Curr?culo - aprenda como fazer
sua propaganda pessoal

Que o curr?culo ? uma propaganda pessoal ningu?m tem d?vida, mas por falta de orienta??o muita gente vem fazendo anti-propaganda. Por isso, o JF Service garimpou dicas preciosas para voc? elaborar seu curr?culo e garantir um emprego. Saiba como redigi-lo e conhe?a as vantagens e desvantagens de divulg?-lo pela Internet.

Colabora??o: Emilene Campos
30/04/99

Ao redigir um curr?culo voc? deve ter em mente que tanto os empres?rios quanto as pessoas que recrutam profissionais t?m em m?dia tr?s minutos para l?-lo. Da? a recomenda??o dos consultores de ag?ncias de recursos humanos: ?um curr?culo deve ter, no m?ximo, tr?s folhas?.

Mas a objetividade n?o basta, ? preciso ser habilidoso ao organizar as informa?es, enfatizando-as de acordo com as caracter?sticas da empresa. Por isso, ? importante identificar a filosofia de trabalho da firma, seu porte e pol?tica salarial.

T?o importante quanto ? qualifica??o profissional ? a identifica??o do candidato. De nada adianta fazer um curr?culo maravilhoso, se o avaliador n?o souber como entrar em contato com voc? para uma entrevista. Por isso, o nome, endere?o e telefone devem ser o primeiro item do documento. Veja o modelo:

A psic?loga Rog?ria Ghedin S. Sant?Ana da G&S Consultoria em Recursos Humanos esclarece que n?o ? necess?rio discriminar as fun?es exercidas no antigo trabalho. ?O importante ? despertar o interesse da empresa para que o candidato continue no processo seletivo?, afirma a psic?loga. ?Estas informa?es devem ser transmitidas no momento da entrevista, se houver necessidade?, completa.

A pretens?o salarial deve ser indicada caso a empresa tenha solicitado. Al?m desses dados, Rog?ria Sant?Anna aconselha os candidatos a anexarem uma carta de apresenta??o, com no m?ximo dois par?grafos. Segundo a psic?loga, isto demonstra iniciativa, o que ? um ponto positivo, e evidencia (ou n?o) que o candidato sabe redigir. A psic?loga Maria Aparecida Frade Pires da DRH Consultoria pensa diferente. Ela acredita que a carta de apresenta??o ? dispens?vel.

Outro ponto pol?mico ? listar os cursos e semin?rios realizados pelo candidato. V?rios consultores descartam esse item, ?mas esse tipo de atividade extracurriculares pode ser ?til se o candidato souber relacion?-los ao seu objetivo profissional?, afirma a psic?loga Maria Aparecida Frade Pires. Caso isso n?o seja poss?vel ? melhor evitar.

Se o curr?culo vai ser impresso, a apresenta??o gr?fica tamb?m ? importante. Para facilitar a leitura, use fontes com tamanho superior ao 9 e n?o mescle diferentes tipos de letras. Outra forma de tornar a apresenta??o mais agrad?vel e est?tica ? fazer margens largas. Mas se o ve?culo ? a Internet, a? v?o algumas dicas.

Tem curr?culo na Rede

Disponibilizar o curr?culo na Internet ? uma iniciativa v?lida de acordo com as psic?logas entrevistadas, mas ao coloc?-lo na Grande Rede, voc? deve definir bem o objetivo profissional e destacar suas qualifica?es profissionais, porque n?o h? como direcionar as informa?es, conforme recomendado no in?cio da reportagem.

Por outro lado, Rog?ria Sant?Anna adverte quanto aos inconvenientes desta pr?tica. ?Como um dos principais itens ? a identifica??o do nome completo e do endere?o, o candidato se exp?e muito, pois qualquer pessoa pode ter acesso ao seu curr?culo. ? o mesmo que colocar seu e-mail na lista p?blica? arremata. No sistema de cadastro aberto esse risco ocorre, mas h? casos em que o internauta s? tem permiss?o de consultar o banco de dados se estiver cadastrado ao servi?o.

Confira alguns sites que disponibilizam esse tipo de servi?o:

Gratuitos


JF Service - Para divulgar seu curr?culo, ? s? preencher o formul?rio e acionar o bot?o cadastrar. Os curr?culos s?o divulgados numa home page individual.

Balc?o. Net - Para publicar seu curr?culo basta preencher um fomul?rio e acionar o bot?o ?publica?, em seguida ele ser? enquadrado em umas das categorias dispon?veis. As informa?es ficam dispon?veis numa p?gina coletiva, onde podem ser visualizados de 5 a 25 curr?culos.

Pagos

Curr?culo Virtual- Elaboram o curr?culo e o disponibilizam na Internet por um ano. Est?o inclu?das uma p?gina com seus dados e fotografia. Para se beneficiar do servi?o, o internauta desembolsa R$24,95 por ano. Se quiser adicionar vers?o arquivo do Word para download, o pre?o sobe para R$34,95.

Catho On line - S?o oferecidas tr?s categorias: Curr?culo de Profissional e Executivos; Curr?culo de Trainee, Curr?culo de Estagi?rio. O servi?o para os profissionais custa R$200/ano ou R$20/m e para trainees e estagi?rios o pre?o R$150/ano ou R$15/m?s.

Oferta e procura - cadastro de curr?culo e oferta de emprego. O pre?o do servi?o ? R$68 por ano e a atualiza??o ? gratuita.

Curr?culos - Brasil Net - O interessado deve envi?-lo anexado (atachado) por e-mail em formato Word for Windows para o endere?o curriculos@classificados.com. Publica??o tipo consulta ? banco de dados. Pre?o R$30/semestre. Para acessar, basta um clica nas categorias Analista Programador, Design Gr?fico, Manuten??o Industrial, entre outros.


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