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Contrata?es tempor?rias...
...podem se tornar efetivas, de acordo com o
desempenho do novo
trabalhador
S?lvia Zoche
Rep?rter
06/10/2006
Rep?rter
06/10/2006
O m?s tamb?m come?a a proporcionar o aumento significativo nas vendas, cerca de 30%, segundo o vice-presidente do Sindicom?rcio Rui Mussel da Silva. "A expectativa ? que o crescimento deste ano seja parecido com o do ano passado. E o n?mero de contrata?es tempor?rias cresce na mesma propor??o, praticamente"
, diz Mussel.
Quem est? procurando um trabalho, chegou a hora de mostrar servi?o e se mostrar realmente dispon?vel e "com g?s"
para o mercado. Foi o que fez Fabiana Rodrigues, h? dois anos.
Formada em Administra??o de Empresas, ela estava
se preparando para concurso p?blico. "Como n?o tinha nenhum concurso pr?ximo de acontecer, diminu? o ritmo de estudos"
. Do dia para noite, Fabiana resolveu distribuir curr?culos nas lojas que conhecia. "Realmente selecionei as lojas que eu queria trabalhar"
.
"Me identifiquei muito. ? uma boutique que sou cliente, fiz amizades, fiquei ainda mais pr?xima das vendedoras, da dona a loja. Caso n?o passe em algum concurso, penso em abrir algo pr?prio no com?rcio, mas que me d? retorno"
, ressalta.
Para Fabiana, que trabalhou temporariamente nos meses de novembro e dezembro, esta ? ?poca proporciona grandes oportunidades para quem deseja se inserir no mercado. "Rende um bom dinheiro, ? f?cil de bater metas, porque as pessoas descem pra comprar e a pessoa tem a chance de continuar trabalhando depois"
.
"A minha irm? j? trabalhava aqui e como a loja precisava de pessoal, ela me indicou"
. Em janeiro, o contrato acabou, mas em fevereiro ela foi chamada novamente e est? l? at? hoje. "Como eu era secret?ria, fiquei com medo de n?o dar conta, porque o movimento ? muito grande. Tive que aprender tudo em pouco tempo. Eu mesma me surpreendi"
.
A dica de Cl?udia ? a pessoa trabalhar sem pensar o que o trabalho ? tempor?rio. "Tem que agarrar a oportunidade e se dedicar como se fosse um trabalho fixo"
.
Per?odo de contrato
Os neg?cios de fim de ano rendem altos lucros, principalmente na ?rea de presentes, segundo Mussel (foto ao lado), mas s?o sazonais. A boa not?cia ? que existem setores que absorvem esta nova for?a de trabalho que chega ao mercado.
A m? not?cia ? que existe a possibilidade de uma substitui??o no quadro de funcion?rios, quando o tempor?rio se destaca.
"Pode acontecer uma reciclagem na empresa e o novato entrar no lugar de um efetivado". Portanto, dedica??o ? um dos fatores fundamentais para se destacar.
O gerente de opera?es de uma ag?ncia de empregos da cidade, Renato Repetto, lembra que as empresas aproveitam o fim de ano, durante as contrata?es tempor?rias, para testarem o perfil do novo funcion?rio.
"Se a pessoa n?o atingir a expectativa, ainda tem como contratar outra no lugar. Mas tem gente que contrata em dezembro, s? que o rendimento n?o ter? a mesma qualidade daqueles que anteciparam a contrata??o"
, explica Repetto.
A grande chance
Construir um hist?rico profissional ? imprescind?vel para qualquer trabalhador. ? importante aproveitar cada oportunidade para construir um hist?rico positivo,"mesmo que n?o seja um trabalho por um longo tempo. As pessoas ficam receosas quando ? tempor?rio, mas ? preciso sempre fazer um bom trabalho", diz Repetto.
A psic?loga de uma ag?ncia de empregos, C?ntia Hartmann Henke (foto ao lado, de frente), lembra que o candidato a uma vaga, precisa mostrar grande interesse em trabalhar e de gerar bons resultados.
Na ag?ncia, C?ntia trabalha diretamente com os candidatos, analisa o perfil de cada um em trabalhos, como din?micas de grupo, e direciona para as empresas cadastradas na ag?ncia.
"Durante uma entrevista de emprego, tem que demonstrar interesse, que est? a fim de trabalhar. Se a conversa parou por uns segundos, tome a iniciativa de falar"
, indica a psic?loga, que lembra aos candidatos de enfatizarem mais suas caracter?sticas positivas do que as negativas. "Alguns falam duas qualidades positivas e falam muitas negativas"
.
Curr?culo
Se voc? quiser que algumas empresas conhe?am voc?, cadastre seu curr?culo gratuitamente no portal ACESSA.com e tamb?m no site do Sindicom?rcio/JF. As empresas tamb?m podem fazer parte deste banco de informa?es.